除了向劳动行政部门投诉，劳动者在面临公司拖欠工资的问题时，还可以选择向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁裁决仍不能解决问题，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都是根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条的规定，为劳动者提供的法律救济手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可以向所在地的劳动行政部门提交书面投诉，详细陈述公司拖欠工资的情况，并提供相关证据。劳动行政部门会依法处理，责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬。如逾期不支付，劳动行政部门还可以责令加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者在解决拖欠工资问题时，应确保自己的权益得到最大程度的保障。首先，要保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同等。其次，了解并熟悉相关法律法规，以便在需要时能够正确运用法律武器。最后，如遇到复杂情况或法律问题，可寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到充分维护。